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<\/p>\n[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Cuando pensamos en emigrar, Canad\u00e1 es uno de los principales pa\u00edses que se vienen a nuestra mente \u00bfPor qu\u00e9? Por su excelente calidad de vida, seguridad y educaci\u00f3n, entre muchos otros motivos.<\/p>\n
Por lo tanto, este art\u00edculo est\u00e1 orientado a que puedas conocer qu\u00e9 posibilidades tienes para conseguir una visa de trabajo en Canad\u00e1, obtener permisos de trabajo y residir legalmente. \u00a1Sigue leyendo para aprender m\u00e1s!<\/p>\n
Contents<\/p>
El Programa Experiencia Internacional<\/strong> es una oportunidad muy utilizada por j\u00f3venes espa\u00f1oles entre 18 y 35 a\u00f1os que desean conseguir un visado de trabajo en Canad\u00e1. Cada a\u00f1o el gobierno de dicho pa\u00eds ofrece alrededor de 800 visas, la cual ofrece la oportunidad de trabajar legalmente en el pa\u00eds durante un a\u00f1o.<\/p>\n No solo Espa\u00f1a se encuentra dentro de este programa, tambi\u00e9n algunos pa\u00edses latinos, entre ellos est\u00e1n M\u00e9xico, Chile y Costa Rica. Es importante destacar que el l\u00edmite de edad puede llegar a variar seg\u00fan el pa\u00eds de origen, pero los beneficios son los mismos.<\/p>\n Obtener esta visa de trabajo temporal es muy importante, puesto que muchas veces es la puerta para obtener nuevas oportunidades y llegar a obtener una visa de trabajo permanente. Dentro del programa existen tres diferentes visas:<\/p>\n La Working Holiday<\/strong> es un permiso de trabajo la cual tiene una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 12 meses. El gobierno libera 800 visas que son destinadas a trav\u00e9s de un sorteo.<\/p>\n Para entrar en el sorteo quienes est\u00e9n interesados deber\u00e1n registrarse en una pool (una base de datos del gobierno la cual contiene los datos de todas las personas interesadas en el sorteo).<\/p>\n Una vez hayas hecho tu registro en dicha pool, el Gobierno de Canad\u00e1 enviar\u00e1 las tan deseadas ITA\u2019s (Invitation to Apply), las cuales son entregadas aleatoriamente entre todas las personas registradas.<\/p>\n Si te llega una de estas invitaciones, \u00a1felicidades! Est\u00e1s en condiciones de solicitar tu visado de working holiday y poder solicitar tu visa de trabajo temporal en Canad\u00e1.<\/p>\n Si te llega un ITA, tendr\u00e1s 10 d\u00edas para aceptar la invitaci\u00f3n (m\u00e1s vale que est\u00e9s atento al correo electr\u00f3nico) y, una vez aceptada la invitaci\u00f3n, dispondr\u00e1s de 20 d\u00edas para adjuntar toda la documentaci\u00f3n solicitada por el gobierno.<\/p>\n Ten en cuenta que el periodo puede llegar a durar hasta 10 meses y env\u00edan invitaciones todas las semanas, por lo tanto, es muy f\u00e1cil olvidarse y perder esta gran oportunidad. Pero esto no es todo, ten en cuenta que deber\u00e1s cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n 1. Ser ciudadano de alguno de los pa\u00edses aptos para aplicar:<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column] 2. Tener entre 18 y 35 a\u00f1os a la hora de aplicar.<\/p>\n 3. Al momento de entrar a Canad\u00e1, disponer de 2500 d\u00f3lares canadienses para cubrir las necesidades b\u00e1sicas, hasta encontrar alojamiento y trabajo.<\/p>\n 4. Poseer seguro m\u00e9dico que cubra toda la estancia en el pa\u00eds.<\/p>\n 5. No haber participado en otra Working Holiday.<\/p>\n Otra gran opci\u00f3n para poder obtener una visa de trabajo en Canad\u00e1 es la Young Professional<\/strong> (YP). Esta visa te permitir\u00e1 residir legalmente y poder trabajar a tiempo completo durante 12 meses, con una posible extensi\u00f3n de 12 meses m\u00e1s, con una pausa de 3 meses.<\/p>\n Al igual que la visa mencionada con anterioridad, est\u00e1 disponible para j\u00f3venes de entre 18 y 35 a\u00f1os, nacidos en los pa\u00edses de habla hispana, Chile, Costa Rica y Espa\u00f1a, aunque existen en total 20 pa\u00edses capaces de aplicar a esta visa de trabajo.<\/p>\n Se diferencia con la Working Holiday porque para aplicar se necesita una oferta de trabajo espec\u00edfica o bien tener permiso para pr\u00e1cticas.<\/p>\n Tambi\u00e9n se puede solicitar la Young Professional si, con tu visado Working Holiday, encuentras un trabajo espec\u00edfico en tu sector y el empleador desea contratarte de manera permanente.<\/p>\n Los requisitos para solicitar esta visa de trabajo en Canad\u00e1 son:<\/p>\n 1. Poseer una oferta laboral firmada y certificada por una empresa canadiense. Es importante demostrar que la oferta laboral contribuir\u00e1 al desarrollo personal del participante. Por lo tanto, es imprescindible que el puesto de trabajo sea coherente con la profesi\u00f3n del solicitante.<\/p>\n 2. Tener alguna de las nacionalidades aptas para el programa:<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column] 3. Poseer el pasaporte vigente durante toda la estad\u00eda en Canad\u00e1. El permiso de trabajo nunca ser\u00e1 m\u00e1s duradero que la validez del pasaporte.<\/p>\n 4. Tener entre 18 y 35 a\u00f1os (al momento de aplicar se pueden tener 35 y 364 d\u00edas).<\/p>\n 5. Demostrar 2500 d\u00f3lares canadienses para cubrir los gastos iniciales.<\/p>\n 6. Seguro m\u00e9dico que cubra toda la estancia laboral.<\/p>\n 7. Si has vivido m\u00e1s de 6 meses en otro pa\u00eds, seguramente deber\u00e1s presentar los antecedentes penales.<\/p>\n El International Co-op Internship<\/strong> se caracteriza por ofrecer un permiso de trabajo a aquellas personas que est\u00e9n matriculadas en centros de estudios superiores en su pa\u00eds y que quieran realizar pr\u00e1cticas en el extranjero. La duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas no podr\u00e1 exceder los 12 meses y ser\u00e1 imprescindible presentar un contrato de la empresa o empleador que avale la veracidad de las pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n
Sobre el working woliday visa (visa de vacaciones y trabajo de Canad\u00e1)<\/span><\/h2>\n
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\n Alemania<\/td>\n Andorra<\/td>\n Australia<\/td>\n<\/tr>\n \n Austria<\/td>\n B\u00e9lgica<\/td>\n Chile<\/td>\n<\/tr>\n \n Costa Rica<\/td>\n Croacia<\/td>\n Dinamarca<\/td>\n<\/tr>\n \n Eslovaquia<\/td>\n Eslovenia<\/td>\n Espa\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n \n Estonia<\/td>\n Francia<\/td>\n Grecia<\/td>\n<\/tr>\n \n Irlanda<\/td>\n Italia<\/td>\n Jap\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n Lituania<\/td>\n Luxemburgo<\/td>\n M\u00e9xico<\/td>\n<\/tr>\n \n Noruega<\/td>\n Portugal<\/td>\n Pa\u00edses Bajos<\/td>\n<\/tr>\n \n Polonia<\/td>\n Content 3 2<\/td>\n RAE de Hong Kong<\/td>\n<\/tr>\n \n Reino Unido<\/td>\n Rep\u00fablica Checa<\/td>\n Rep\u00fablica de Corea<\/td>\n<\/tr>\n \n Rep\u00fablica de Letonia<\/td>\n San Marino<\/td>\n Suecia<\/td>\n<\/tr>\n \n Suiza<\/td>\n Taiw\u00e1n<\/td>\n Ucrania<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Sobre el Young Professional visa<\/span><\/h2>\n
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\n Alemania<\/td>\n Andorra<\/td>\n Australia<\/td>\n<\/tr>\n \n Austria<\/td>\n B\u00e9lgica<\/td>\n Chile<\/td>\n<\/tr>\n \n Costa Rica<\/td>\n Croacia<\/td>\n Dinamarca<\/td>\n<\/tr>\n \n Eslovaquia<\/td>\n Eslovenia<\/td>\n Espa\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n \n Estonia<\/td>\n Francia<\/td>\n Grecia<\/td>\n<\/tr>\n \n Irlanda<\/td>\n Italia<\/td>\n Jap\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n Lituania<\/td>\n Luxemburgo<\/td>\n M\u00e9xico<\/td>\n<\/tr>\n \n Noruega<\/td>\n Portugal<\/td>\n Pa\u00edses Bajos<\/td>\n<\/tr>\n \n Polonia<\/td>\n Content 3 2<\/td>\n RAE de Hong Kong<\/td>\n<\/tr>\n \n Reino Unido<\/td>\n Rep\u00fablica Checa<\/td>\n Rep\u00fablica de Corea<\/td>\n<\/tr>\n \n Rep\u00fablica de Letonia<\/td>\n San Marino<\/td>\n Suecia<\/td>\n<\/tr>\n \n Suiza<\/td>\n Taiw\u00e1n<\/td>\n Ucrania<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n Sobre el International Co-Op Internship<\/span><\/h2>\n